キラリと光るアピールポイント

• 若手・女性活躍中

  20代若手エンジニアが多数活躍しています。

• 社内制度や福利厚生がユニーク

  健康第一！
  出張足裏マッサージなど疲れを癒す制度あります。

• 社内制度や福利厚生がユニーク

  チャットやクラウド、ウェブ会議など各種ITツールを駆使し、効率よく業務を進めています。
  残業時間は少なく、仕事後は自己研鑽やリフレッシュに励みましょう。

わが社の自慢

伝統と新しさ。都会と地方。両方の“いいとこどり”を実現できる会社です。

代表の青山です。

当社は1981年設立。私は2013年に父から引き継ぎ、社長に就任しました。
私は現在のユリーカには大きく二つの流れがあると考えています。一つは、父の時代から脈々と続く『伝統的なユリーカ』。県内の精密機器メーカー向けのソフトウェア開発から出発し、業務を支える生産管理や物流、会計、給与システム、さらにそこから派生して、主に製造業のお客様向けのシステム開発や製品開発支援を手掛けています。これは洋服に例えるなら、オーダーメード。昔は一着ずつ仕立てていましたが、現在は違いますよね。システムもそうなる中で、もう一つの流れとして『新しいユリーカ』が生まれています。それは、自分たちの冠で作り出す、サービスやプロダクト。これは国内だけではなく、世界を見据えた取り組みです。現状は約8対2くらいの割合ですが、今後は後者の新たなサービスやプロダクトを生み出すことに興味がある方に出会いたいと思っています。

働く場所として都会と地方を比較すると、どちらにも長所と短所はありますが、当社には、その両方の“いいとこどり”ができる環境があると思います。長野はアウトプットするには非常にいい場所。人と人との関係性が密で、距離がとても近く、困ったことがあれば、周りの方が助言してくれたり、適任者を紹介してくれたり、イベントを企画すれば、多くの方が集まり、何か一つ行動したことで起こるリアクションが見えやすいと思います。インプットするには、情報量や様々な事に触れることができる都会の方がいいですが、勉強会やセミナー、交流会に足を運んだりする積極性があれば、知識を得て身につけることはできると思います。
ほかにも家族を持ったときにどのように暮らしていくのかなど、東京は？長野は？と考えて不安を抱いている方もきっといますよね。今後、働く場所はどんどん自由になっていきます。当社は、バックオフィスの仕組みは全てオンラインでできるように整えており、サテライトオフィスを構える計画もあります。長野で働くことに対する不安を一つひとつなくしていくことが、私の役割。「お試しユリーカ！」や「信州移住手当」などUIターンに関しても本気で取り組んでいます。気になることは、まずはお話しましょう。皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

＜代表取締役・青山雅司＞

こんな仕事をします！

• ITエンジニア

  ご入社後、新人研修とOJT研修を通じて、ユリーカの業務内容やビジネススキル、システム開発について一から学んでいただきます。
  
  先輩エンジニアが、技術的なことや業務知識等の相談相手としてサポートし、一つのチームとして研修を進めて行きます。
  
  その後、7月～9月頃からプロジェクトチームに参加し「プロ1年目」として実際の開発や保守の仕事をすすめながら技術や知識を習得していきますので、現時点での開発の知識や経験は一切不問です。
  
  将来は…
  
  ・ITスペシャリスト
  
  ・プロジェクトマネージャー
  
  ・ITコンサルタント
  
  のいずれかにキャリアアップしていただきたいと考えています。