キラリと光るアピールポイント

• 若手・女性活躍中

  安心して働くことのできる環境を整えています。
  まずはフラットな組織づくりのために、コミュニケーションの量を増やし「安心して働くことのできる環境」を整えることを大切にしています。
  また、それぞれの家庭環境に合わせた柔軟な出退勤時間に対応しており、年次有給休暇取得率80％以上！と、働きやすい職場環境が整っています。女性正社員が多く活躍していますので、普段はワイワイ賑やかな雰囲気ですが、仕事となればシャキッと頼れるメリハリのある職場です。

• 社内制度や福利厚生がユニーク

  会社と社員のコミュニケーションツールの一つとして小金澤商店独自の評価制度を取り入れています。
  小金澤商店の評価制度では、年功序列を排除し、仕事に取組む姿勢や意欲、個々の能力や実績をコミュニケーションをとりながらひとりひとり評価します。就労時間や雇用形態に捕らわれず、自分に合った働き方で、自分の資質や強みを伸ばし評価される仕組みになっています。
  また、会社が求める役割や知識、スキルが明確化されているので、やる気次第でどんどん昇格していけるのも魅力の一つです。会社の目指すビジョンを共有し、社員がチームとして同じベクトルに向かって進んでいけるよう士気を高めあい、視野を広げながら成長できます。

• 業績拡大

  ガソリンスタンド業界は需要縮小傾向にある中、小金澤商店では成長を続けています。近年では不動産業やレンタカー事業が加わり、今までのお客さまとの関りを軸に新しいサービスの開発を提供し続け、これからも地域に無くてはならない企業へと進化していきます！

わが社の自慢

私たちの仕事は誰かに求められる仕事

当社では全店舗に発電機を設置し、災害時の燃料供給拠点「住民拠点SS」に国から指定されています。災害時、地域のインフラを整える重要な役割を果たします。東日本大震災の時、歴史的な大雪の時、台風の時、エネルギーの炎を絶やさぬために社員みんなで戦いました。私たちの仕事を必要としている人たちが必ずいます。

こんな仕事をします！

• エネルギー事業部　サービススタッフ

  主にガソリンスタンドでの接客サービス
  車のメンテナンスやお客様の「お困りごと解決」が主な仕事です。
  お客様の「お困りごと解決」をする窓口となる大切な仕事です。お客さまより直接笑顔を目のあたりにできる仕事なので、やりがいを感じられる素敵な仕事です。

• ホームライフ事業部　配送スタッフ

  お客様の自宅のホームタンクへ灯油の配送をします。
  お客さまの自宅へ伺う仕事なのでお客さまとの信頼関係が必要です。灯油シーズン中は1日1人で焼く40件、約6キロの灯油を各家庭へ配達します。同僚の配送スタッフとコミュニケーションをとって安全に、かつ効率的に配達することが求められます。法人契約の軽油の配達もあります。
  配達中は1人で問題解決をしていく必要があるので、責任感もありますがその分働きがいも大きいです。

• コーポレート事業部　コーポレートスタッフ

  陰でお客さまやスタッフを支える仕事です。
  当社では、ここ数年コーポレート部の充実=会社の発展と考え強化しています。労務管理や人事管理でスタッフが働きやすい職場づくりを整えています。また、お客様情報の管理にも力を入れており、お客さまひとりひとりに合ったサービスを提供するために新しいシステムを導入しています。広報活動や企画など自分の個性を生かせる仕事もあります。