キラリと光るアピールポイント

• 若手・女性活躍中

  新卒者の採用を積極的に行い始めてから5年が経ち、現在は20～30歳代の従業員が約半数近くを占め、若手社員が自身のスキルアップを目標に掲げ、やりがいや達成感を実感しながら活躍している職場です。また、「ものづくり」の現場でも女性社員がチャレンジ意欲を持って、生産性に大きな貢献をしています。

• シェアNO.1・特化した技術

  「問屋業」である材料の卸販売は長野県内トップクラスのシェアがあると自負しています。
  「ものづくり業」は長野県内外を商圏として、特化した加工技術を強みに、お客様の創造を超えたサービスを提供していくことを理念に、更なる営業展開を目指します。

• 地域に貢献

  本社の地域エリアにある「社会人サッカー」チームを支援し、”Ｊリーグ昇格”という大きな夢を抱いて、地元地域が一体になって盛り上げられる様に応援しています。

わが社の自慢

経営感覚を養える会社であり、家族的で温かみのある「あったかい会社」を目指して実践しようとしている企業

会社経営は社長や部長がやるものだと思いがちですよね。しかし当社は違うのです。
私たちのダイワは60名程の中小企業です。自分たちが努力し、自分たちが成長し成果を上げれば、自分たちが幸せになれる。代表者もそれを期待しています。
どうすればお客様に喜んでもらえるのか？どうしたら業績が向上するのか？そのことを社員一人ひとりが考える全員参加の透明性のある経営を実践しています。
また、社員同士が和気あいあいと仕事を愉しんで継続できる会社を創り上げ、社員にとって
「いい会社」でありたいという代表者の基本方針が掲げられている会社です。

こんな仕事をします！

• プラスチック材料及びプラスチック製品販売の営業

  ・新入社員の営業担当エリアは県内の中南信地区がメインで、既存の取引先への営業活動が主　となります。
  
  ・キャリアを積んで頂きながら、将来的には県外にも営業範囲を拡げていく可能性や、各種
  　展示会への出展を通じて新規開拓にも実力を発揮して頂くことを期待しています。
  
  ・入社後一定期間は、顧客への納品配送業務と事務所内での内勤業務を行って頂き、顧客
  　情報や商品知識の習得・勉強をして、外回りの仕事を担当してもらうための準備と経験を
  　積んで頂きます。