株式会社和田正通信サービス
- 小売・専門店
- 長野市稲葉中千田2142
お客様を笑顔にする仕事。
私達も笑顔になれる仕事。
「あなたで良かった」と言ってもらえる喜びを日々感じられる職場です。
お客様から笑顔と感謝の言葉をいただけるこの仕事で、「誰かのお役に立てる喜び」や、「やりがい」を感じませんか?
仲間と共に成長し、支えあいながら、新たなステージであなたの力を輝かせてください。
事業内容 | KDDI株式会社の専属販売代理店としてauショップ14店舗、UQスポット3店舗を運営しています。「地域の身近な通信カウンセラー」として30年以上の実績を持つ企業です。また、県内企業を中心にオフィスソリューション事業も展開。携帯電話のサポートからIOTやクラウドといった次世代技術から、オフィス機器や防災グッズまでオフィスに必要な「モノ」をご提案しています。 |
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設立 | 2004年(親会社株式会社和田正より分社) |
代表者名 | 代表取締役社長 出澤 和夫 |
従業員数 | 217名(男:66名、女:151名) |
平均年齢 | 29.8歳 |
所在地 | 長野市稲葉中千田2142 |
資本金 | 3000万円 |
売上高 | 59億1800万円(2020年3月期) |
国・県認定制度 | |
企業公式サイト | http://wadashocom-au.com/ |
関連サイト | https://wadashocom-au.com/ (当社ホームページ) |
問い合わせ先 | 管理本部 026-219-0077 oota@wadashocom.co.jp |
キラリと光るアピールポイント
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若手・女性活躍中
当社では県内15店舗のどのショップでも若手が活躍しています。
もともと女性が多かった環境ですが、近年では男性スタッフも増え、日々お客様のケータイライフのサポートを行っています。
入社3年目で店長職を任されたり、20代前半でエリアマネージャーを任されるスタッフもいて、皆がイキイキと働いています。 -
地域に貢献
携帯電話・スマホは今では生活の中でなくてはならない必需品。複雑化するサービスや機能を、解りやすくお客様へお伝えし、今以上に便利で楽しいケータイライフをお客様に送っていただくことが私たちの使命です。
そのために必要な勉強は大変なこともありますが、お客様からの「ありがとう」を励みに、お客様も私達も笑顔でいられる毎日を目指しています。 -
社内制度や福利厚生がユニーク
当社では「成長シート」を導入し、今スタッフが成長の過程でどの場所にいるかを把握。面談を通して次のステップに向かうにはどうしていけばいいのかを具体的に指導しています。「できる」に最大限の評価をするのではなく、できることをまだできない人に「教える」こと、そして指導した相手が「できる」ようになったことで最大限の評価を行っています。
個人も大切ですが、チームワークがより大切だと考えています。
わが社の自慢
私たちには「クレド」があります!
クレドとはラテン語で「信条」あるいは「志」という意味。
当社ではビジョンやミッション、店舗毎の使命などを明文化したクレドカードを全社員が携帯しています。
クレドカードでは企業として地域社会の発展に貢献し、お客様ライフサポートを継続していくことをお約束しています。
お客様からの「ありがとう」から始まる笑顔と喜びが、また次のお客様へ繋がり、私たちの元に戻ってくる。スタッフの成長が皆の喜びにつながり、それがお客様へ伝わっていく。私たちはこれからもずっとそのサイクルを継続していくことを確信しています。
こんな仕事をします!
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auショップ店頭スタッフ
■au携帯電話・スマートフォン・周辺機器、アクセサリーの販売業務
■契約内容見直し、料金プラン変更等の受付、故障対応などの登録・サポート業務
■auでんき、コミュファ光等のご提案・販売業務
■在庫管理や店内ディスプレイ作成、イベント立案・実施など店舗運営業務
お客様のご要望やライフスタイルをお聴きし、au取扱い商品やサービスを使った便利・快適・楽しい生活を一緒に考え、ご提案するお仕事です。
〇年後にはこうなっている?!
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1
【携帯電話販売サービススタッフ】
あなたはご来店いただいたお客様の利用状況に合わせた料金プラン、サービス内容の見直し、 故障修理の受付け、修理お預かり期間内の代用機の貸出し等もスムーズにできるプロスタッフです。
初級の資格試験をクリアし、お客様のまだ知らないサービスを魅力的にご提案。
「そんなことまでできるの? 今日はあなたに接客してもらえて良かったわ」とお客様からの感謝の言葉を頂き、「次もあなた宛に来るわね」と沢山のファンを作るロイヤルスタッフになっているはずです。 -
3
【店舗運営責任者(店長・副店長)】
キャリアと経験を積み、リーダーとして他のスタッフを引っ張っていく、頼もしいリーダーです。
上手くいかないこともあるけれど、そんなときには問題解決のステップをチームの皆と実行。
より良いお店作りをしているはずです。
20代の女性店長、副店長も多数在籍。「店長」、「副店長」こそ、現場の「経営者」です。 -
6
【複数店舗運営管理者(エリアマネージャー)】
近隣の3~4店舗の運営・管理を行う、エリアの統括責任者、もしくはエリアの教育担当。
同じ看板で、同じ商品、同じサービスを提供するキャリアショップですが、立地や店舗規模、主要なお客様の年齢層などで、戦略は大きく異なります。
スタッフの教育、成長のバックアップも大切な仕事、 マネジメント経験を通じて、自分自身を高めることが出来ます。
エリアリーダーは、店長や副店長が目標とし、ショップスタッフが、「いつかは私も・・・」とあこがれる存在であらねば、と考えています。