株式会社サンジュニア
- 建設・不動産
- 須坂市須坂1595-1
太陽光発電システムや蓄電池システムなど、太陽エネルギーを活用した機器を地域に提案し、より快適で環境に優しい暮らしをご提案します!
「太陽エネルギーで暮らしと地域の未来を創る」
サンジュニアは40年来、太陽エネルギーを通じて「あたたかさ」をお届けしてきました。設備の熱エネルギーで生活を「暖かく」すると同時に、お客様や地域の人々との深い繋がりから生まれる「温かな」気持ちを大切にしています。
社員がお客様から「孫のように」可愛がってもらったり、地域の方々から新鮮な食材をプレゼントされたりすることも少なくありません。長年勤める社員には「困った時に頼れる存在」として地域から信頼されている方もいます。こうした笑顔溢れる関係が、私たちにとっての「人との繋がり」なのです。
これからも、この人の温かみに満ちた関係を育みながら、これからの地球に必要なクリーンエネルギーの供給に全力を注ぎます。一人でも多くのお客様に太陽の恵みを届け、地域社会に貢献したいと考えています。
こんな思いを共有してくれる仲間を求めています。太陽エネルギーの可能性に興味があるあなた、ぜひ私たちのチームに加わり、共に「あたたかい」地域社会を築いていきましょう。
事業内容 | ・太陽エネルギー利用による給湯器、暖房機器等の製造・販売・工事 ・太陽光発電システム・蓄電池・LED照明の販売・工事 ・石油ガス給湯器・床暖房用ボイラー等の製造・販売・工事 ・消雪システムの製造・販売・工事 ・総合建築請負 ・省エネ機器の販売 |
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設立 | 1981年 |
代表者名 | 代表取締役 西原 弘樹 |
従業員数 | 123名 |
所在地 | 須坂市須坂1595-1 |
資本金 | 2000万円 |
売上高 | 30億 |
国・県認定制度 |
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企業公式サイト | http://www.sunjunior.co.jp/ |
関連サイト | https://recruit-sunjunior.com/ (サンジュニア採用特設サイト) https://www.sunjunior.co.jp/ (サンジュニアコーポレートサイト) |
問い合わせ先 | 管理本部 026-215-2600 soumu@sunjunior.co.jp |
キラリと光るアピールポイント
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若手・女性活躍中
当社の魅力は社員育成に力を入れている事です!!
社内研修制度やOJTを通じて、未経験でもスキルを身に付けて仕事をすることができます。
若手社員も多く、ベテラン社員にも相談しやすい環境です。部署ごとのコミュニケーションが活発で、風通しのいい社風です。本社は50名、営業所は3~6名といった人数配分なので意思疎通しやすい環境です。 -
社内制度や福利厚生がユニーク
会社が認めた資格については、資格取得のテキスト代や受験料などを会社でサポートします。
仕事で使用する工具、事務用品類はすべて会社備品を貸与します。たとえばドライバ1本、ボールペン1本に至るまで個人で負担する必要はありません。
入社6ヵ月経過後から取得できる年次有給休暇(入社6ヵ月で10日、6年6ヵ月で20日)に加え、特別有給休暇が充実。慶弔、生理、出産、介護、育児に関する特別休暇制度を設けています。家庭の事情に配慮した働きやすい環境を整えていますので、都度ご相談いただけます。 -
地域に貢献
サンジュニアは地域の皆様との繋がりを大切にしています。
基本的に転勤などもなく、自宅から通える営業所が勤務先となり、地域に根付いた活動をしていきます。
また、小中学校へ太陽熱プールシャワーの寄贈をはじめ、地域の活性化にも取り組んでいます。
サンジュニア本社のすぐ西側を2012年まで走っていた長野電鉄河東線。廃線後、撤去される予定だった軌道敷(線路)保存に協力し、地域、須坂市、他の近隣企業とともに「河東線記念公園運営協議会」を結成。維持管理を行っています。毎年10月には河東線記念公園祭を開催。地域のコミュニティとともに発展し、地域の方々に太陽のような笑顔とぬくもりを届ける取り組みの一つとして、今後も継続していきます。
わが社の自慢
地域と一緒に成長する企業を目指します
太陽エネルギーに関する知識が無くても社員教育を積極的に行っているので、スキルを身に付けて成長していきます。
お客様から信頼される会社を目指し、なくてはならない存在になるよう日々取り組んでいます。
こんな仕事をします!
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営業職
サンジュニアでは次世代エネルギーインフラとして注目されている太陽光発電や、蓄電池システムなどの製品を取り扱っています。
それぞれのお客さまに最適な太陽光発電システムおよび関連する設備のご提案営業がメインの仕事になります。
訪問先は、WEBや広告、提携先情報により収集した導入希望者や、市場調査情報先、主提携先の農協組合員様宅や農協関連施設、これまで当社の製品をお使いただいているお客様への訪問となりますので、提案営業のしやすさは抜群です。
また、賞与は6月、12月の年2回が基本ですがそのほかに個々の実績に応じて2月、8月に特別賞与を支給。公平な評価に基づき、それぞれの努力やがんばりが報いられる待遇を用意しています。
入社後、本社にて取扱商品研修や安全研修を実施します。その後は配属先にて指導担当者の営業に同行したり、ロールプレイングで実践を重ねたりして営業スキルを磨いていきます。研修やOJTにより営業成果につなげる技術を身につけていくので、営業職が初めての方も安心して仕事に臨むことができます。デビュー後も個々の個性を考慮したサポートを行います。
太陽エネルギー機器に関する専門的な知識がない方でも社内外の研修や指導担当者によるロールプレイングなどのOJTトレーニングにより、必要な知識、ノウハウを学び、実践していきます。
弊社の取扱製品は、長期にわたり安心して使用していただくための保守管理が必要となります。お客様と私たちの信頼関係の維持が非常に重要であるため、基本的に転勤はありません。お住まいの地域に近い営業所が希望勤務地となります。 -
サービスエンジニア
サービスエンジニア職では、当社の太陽エネルギー利用設備(太陽光発電システム/蓄電システム/太陽熱給湯システム)をお使いのお客様が安心して長くお使い頂けるように点検やメンテナンスの実施がメイン業務になります。また、ボイラーや水回りの配管トラブルなどの修理対応も対応します。
訪問先は、これまで当社の製品をお使いただいているお客様、主提携先の農協組合員様宅やコープ組合員様のお宅への訪問となります。
太陽エネルギー機器や配管工事などに関する専門的な知識がない方でも社内外の研修や指導担当者による同行研修などのOJTトレーニングにより、必要な知識、ノウハウを学び、実践していきます。
弊社の取扱製品は、長期にわたり安心して使用していただくための保守管理が必要となります。お客様と私たちの信頼関係の維持が非常に重要であるため、基本的に転勤はありません。お住まいの地域に近い営業所を希望勤務地としてお伝えください。 -
技術開発職
【新しいサービス展開のため】
太陽エネルギー機器を活用した、より暮らしが快適で便利になる製品の研究・開発をします。
時代に先駆けた新しい技術を取り入れる発想力を製品に活かしていきます。
〇年後にはこうなっている?!
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1
入社後は様々な新人教育を行います。社会人としてのマナーや電話応対研修なども実施していきます。
お客様へきちんと伝える事が出来るよう、基本からしっかり学んで行きます。
きっと1年後には学生の時と比べてかなり成長したあなたがいることでしょう。 -
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先輩からの指導をもらいながら、少しずつ成長していきました。
これからは更なる成長を目指して、資格取得に挑戦していきましょう。
資格取得に必要な講習代や受験料など、費用は全て会社がサポートします!!
資格取得により自信がついたあなたに、お客様からの信頼も増える事でしょう。
会社指定の資格取得者は毎月資格手当も支給されます。 -
5
いよいよ後輩が入社してきました。
今度はあなたが教える立場になってきます。
教える事の難しさから壁に当たることもあるかもしれません。
会社では若手リーダー向けの研修なども開催し、先輩社員もサポートしていきます。
あなたが先輩から教えてもらったように、今度は後輩の育成にもチャレンジしましょう!!