キラリと光るアピールポイント

• 社内制度や福利厚生がユニーク

  ○2021年10月1日に職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業となりました。
  ●育児休業・休暇取得実績：男性9名、女性5名（2024年4月24日現在）
  当社は、男性も育児休業・休暇を取得していて、会社としても取得を推奨しています。
  ○1年に1度リフレッシュ休暇の取得を推奨しています。
  ●ゴルフ、登山、バドミントン、ソフトバレー等趣味の合う社員同士で活動・交流しています。2023年からスポーツ同好会の活動を認め、活動費の支援も始めました。

• 若手・女性活躍中

  ○10代・20代の社員が3割在籍し、活躍しています。
  ●社員の4割が女性社員です。
  ○当社は、2023年くるみん認定、長野県に社員の子育て応援宣言をしています。
  ●仕事と家庭の両立ができるような職場環境を目指しています。

• 業績拡大

  ○2018年にWEST工場を新設しました。
  ●当社固有の技術・技能の継承、生産性改善、品質管理の教育を継続的に行い、特殊モータ業界No.1を目指しています。
  ○近年のコロナ禍でも年々業績が伸びています。

わが社の自慢

地域・社会に貢献

○2020年7月31日に長野県SDGｓ推進企業に登録されました。
●2021年から毎年SDGs活動として、地域のゴミ拾い活動を行っています。
○2023年2月に太陽光パネルを設置しました。
●社内で省エネルギー活動に取り組んでいます。

こんな仕事をします！

• 技術職（設計開発）

  大手企業様向けのモータ設計、治工具の設計、工程設計、研究開発など
  ２～３年目で、治工具の設計や工程設計を始めます。見積依頼、発注依頼など
  他部署と連携して、仕事を行います。（製造での経験が役に立ちます！）
  ４年目では、先輩に教えてもらいながら、モータの設計を始めます。
  モータ設計→部品表→工程設計→試作とものづくりの一連の仕事に
  関われるようになります！
  ※工程設計：ものづくりのプロセス設計
  ※入社後最低1年間は製造部で「ものづくり」を学んでいただきます。

• 製造・組立

  巻線機を使用したコイルの巻線作業、小型特殊モータの組立、及びそれに付随する作業
  巻線機を使用したコイルの巻線作業から経験を積んで、モータの組立などの作業を行います。（手作業による業務が多いです。）
  1年目では、巻線などの基本作業を中心に2～3機種をつくれるようになります。
  2～3年目で、特殊工程（ろう付け、はんだ付け、圧着）も含め、新しい機種にチャレンジし、仕事の幅を広げ8機種くらいつくれるようになります。

• 現場事務（生産管理）

  材料発注、受注入力、生産計画、サプライヤー管理、部材管理、梱包発送
  「ものづくり」の現場で生産を支える事務系の業務です。
  向いている方：PC操作ができる方、コミュニケーション能力がある方。文系・理系問いません。
  ※入社後最低１年間は製造部で「ものづくり」を学んでいただきます。