企業理念に基づき、社員一人ひとりが“主役”として活躍できる職場を目指しています

株式会社サンエイは、パチンコホール「ニュートーキョー」を経営する企業です。2002年、長野市柳原に1号店をオープンしたのを皮切りに、現在は長野県内に6店舗を構え、社員・スタッフ数180人を超える企業に成長いたしました。企業理念に「Life is fun！　みんなの毎日を楽しく」を掲げ、「お客様」「社員」「地域」に夢と幸せを提供する会社を目指しています。

〇年後にはこうなっている？！

• ３

  接客業務、業者対応、店舗運営管理、遊技機設置・メンテナンス、設備メンテナンス、育成・指導、店舗取り組み計画・管理
  ＊平均年収４５０万円
  リーダーは店舗役職者です。片番責任者として、日々円滑な営業が行えるよう指示だし、管理を行います。管理者不在の際はリーダーが判断することもあり、店舗にとっても必要不可欠な存在です！

• ５

  ストアマネージャー職
  ＜人・モノを中心としたマネジメント及び営業全般補佐／店舗管理者＞
  採用、スタッフ育成、各予算実績管理、店舗運営戦略、人員育成計画、店舗取り組み計画・管理
  ＊年収５７０万円～６８０万円
  ストアマネージャーは副店長の様な存在です。人・モノにおいての権限を持っており、採用・育成のほか、モノの価値の最大化に向け、企画・計画を行います。また、営業面ではマネージャーの補佐役として、予算管理や営業戦略にも携わり、計画達成に向け実行・判断を行います。

• ８

  マネージャー職
  ＜営業全般の権限を持ち人・モノ・金・情報をマネジメントする／店舗管理者＞
  営業年間計画実績管理、店舗運営戦略、遊技台選定、市場動向情報収集・分析、店舗改革提案、店舗統括
  ＊年収６８０万円～８２０万円
  マネージャーは店長の様な存在です。営業に関わる全ての権限を持っています。マネージャーになると年間数十億のお金を運用します。その中で、店舗方針をストアマネージャーと決め、年間計画達成に向け毎月、戦略・戦術を立て実行しています。

シューカツ生へのMESSAGE

• この会社に決めた理由！ （ストアマネージャー・30代・男性）

  大学の時からパチンコが好きでした。その為、就職活動をパチンコ業界へ絞って行う中で当社（サンエイ）の新卒１期生という部分にとても惹かれた。また、等級制度を開始したタイミングでもあった為、頑張れば頑張っただけ昇進昇格に繋げられる部分も魅力でした。
  ２０代で管理職者になり、ストアマネージャーとして人・モノの管理を行っています。サンエイは、年齢に関係なく昇進・昇格のチャンスがあります。やりたい！という人の気持ちを組みっとってくれるので、大変な事もたくさんありますが、その分やりがいと自分の成長に繋げることができました。
  大企業と比べると全てが整っているわけではありません。ですが、だからこそ自分がこの会社を創っていると体感できる会社です。

• パチンコを全然知らなくても大丈夫です （キャスト・20代・女性）

  接客業が良いと思ってこの会社の説明会に参加しました。パチンコ店には入ったこともなくて、ただ給与や従業員の雰囲気が良さそう、と思って会社見学に行った事がきっかけです。
  店内は明るくて、従業員の方も気さくな方が多かったです。また、年齢の近いも方も多く、当時就活に悩んでいた私は社員の方に業界や仕事に対して相談をしました。その時に「絶対ここじゃないといけないと思う理由がないなら、色んな所を見てから決めれば良いよ」って言ってもらって入社を決意しました。この業界に対してネガティブなイメージを持っている方もいると思います。ですが、イメージとは違い働きやすい職場環境だと思います。子育て中のママさん、パパさんも沢山いるので、自分が結婚・出産後の働き方についても選択肢が増えました。